“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先团体、后人，先纪委书记、后支国家计委员、再老共产党员的方式，其它的老共产党员也将要弄了表态发言，示例子谈欠佳，提意见与建议定方式，自我价值顶撞、同学之间顶撞，現場团队氛围热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人我们给出长期存在指导意见和提倡。”跳到李怀生讲演稿，他失言不讳、全部示例阐述个人长期存在的达不到。“我对怀生GAY，提四个点想法，首要，在机制继续执行上还太少严要求，突然会有随着性；二是，新冠肺炎管控注意得多，但在组织开展本体系商务会议时不良反应慢！”支公安部员张常峰口吻严肃的，開門见山，简直不能留情面。王彦森紧随在这之后，“期待怀生GAY在计划单位部门乃至每项位员工拟稿材料前提下出免费引导想法，解决多次修订。”别的党员干部也按序说话，区分提交“一丝教工文化课日常太少很多”“影响天赋竞技手段加快年青人相关人员培养出来”“多到基层相关人员调研材料党组织建设本职工作”“展现特点免费引导单位部门乃至每项位员工相关人员从而提高写作技巧水平面”等想法推荐。而李怀生也直“沙沙作响”地在本子h上专心記錄着用户 说的每项句话，还不是摇头晃脑代表一定。“衷心的感谢的话各位考生老同志给我掏心口子，要求我的困难和缺点，要求这般多珍惜的看法和可以，我彻底谦虚受到，并在以后的完善，请玩家监督的管理职能我!”每名老党员演讲开始后，李怀生面带一些歉疚、口吻较焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知结构性生活会，我司行政单位党总支党支书廉夕全线参加国，时候当了评论，他而言，支部每名共产共产党员干部自我认知反省勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，反省其他人诚实相遇、一针瘦脸见血，拔动了观念、碰触了核心，红脸排汗的的效果无一例外。搭配工做会状况，廉夕提供 3点让，第一是落实大问题整改措施，立行立改，保持实效性。第二是都要以本次工做会为切入点，在以后的的工做中努力奋斗起着支部战役保垒影响和共产共产党员干部楷模带领影响。三是每名共产共产党员干部要搭配同学们提供 的提出的意见和推荐 ，对本人讲话稿产品作好特别整理，由支部作好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）